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重庆CMA认证,运行管理

2020-07-02 04:18:02 1221次浏览

价 格:面议

4 要求

4.1 依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织

4.1.1

本公司201*年*月注册成立,公司类型为有限责任公司(法人独资),是一个具有独立法人、能够承担法律责任的实体。本公司诚诺对出具的检验检测数据、结果负责,并承担相应法律责任。

4.1.2

本公司是一个独立法人单位,具有明确的法律身份。公司营业执照注册号*************** ,公司组织机构代码证代码:************* 。

4.1.3

本公司承诺本公司及其人员从事检验检测活动,遵守国家相关法律法规的规定,遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则, 恪守职业道德,承担社会责任。为此公司管理者书面作出了公正性声明。

为保证检测工作的公正性、诚实性,兑现对客户的承诺,本公司加强制度管理,制定了《保证公正性和保护客户机密和所有权的程序》,并建立了监督相关联的各类活动,实验室人员不要受到外界的压力,要抵制商业贿赂,以保证实验室的独立性和公正性。

4.1.4

本公司已经明确了其组织和管理机构,设立经理1名,技术负责人1名,质量负责人1名(经理兼),检测组长1名,业务组长1名(经理兼),内审员2名(各组长兼),质量监督员2名(各组长兼),授权签字人2名(技术负责人和质量负责人兼)。组织、管理结构见附表 12《组织机构框图》公司明确了质量管理、技术运作和支持服务之间的关系。质量管理保证技术运作在受控状态下运行,保证数据和结果正确性、可靠性;支持服务工作是为技术工作服务的,起后勤和保障作用;支持服务工作也是通过质量管理体系来确保的。

4.1.5

本公司目前的业务是单纯从事检验检测活动工作,没有涉及其它的活动,将来假如还从事检验检测以外的活动,应注意识别潜在的利益冲突。

4.1.6

本公司目前规模还很小,人员也较少,没有条件在其内部设立专门的技术委员会。

4.2具有与其从事检验检测活动相适应的检验检测技术人员和管理人员

4.2.1

本公司为了确保人员的录用、培训、管理等规范进行,建立了文件人员培训和管理程序》,并按文件要求执行。公司通过日常培训和从多方面和员工沟通,积极使员工理解他们工作的重要性和相关性。质量管理体系的要求分解落实到不同的部门或岗位见附表10《公司管理体系要素要求岗位职能分配表》,以明确相关岗位人员实现管理体系质量目标的职责。

4.2.2

本公司严格要求自身及其人员应独立于其出具的检验检测数据、结果所涉及的利益相关各方,不受任何可能干扰其技术判断因素影响,确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确。保证公正性和诚信的承诺按文件《 保证公正性、判断力、可信度程序》要求执行。

4.2.3

本公司严格要求自身及其人员应对其在检测活动中所知熟悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务。保密要求具体按文件《 保护客户机密信息及所有权程序》相应要求执行。本公司有具体措施确保其管理层和员工,不受对工作质量有不良影响的、来自内外部不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响。从事检验检测活动的人员,不得同时在两个及以上检验检测机构从业。

4.2.4

本公司按要求建立《人员培训和管理程序 》,以确定其检验检测人员教育、培训和技能目标,明确培训需求和实施人员培训。公司每年按计划培训,并评价培训的有效性。公司针对不同岗位、承担的任务进行适应的教育、培训,通过岗位任职资格要求明确了不同的岗位应有相应的技术知识和经验。严格要求质量监督人员对检验检测人员包括在培训的人员或新进人员进行监督。

4.2.5

本公司对所有从事抽样、检验检测、签发检验检测报告、提出意见和解释以及操作设备等工作人员进行,按要求根据相应的教育、培训、经验、技能进行资格确认并持证上岗。

本公司规定了以下关键岗位人员的任职条件,确保其胜任所承担的工作。为了合理利用人力资源,公司规定一人可以兼职多个岗位。

(1)技术负责人:由具有中级及以上技术职称或同等能力,精通水质检测业务,并从事专业技术工作6年以上的人员担任。

(2)质量负责人:由具有助理工程师以上技术职称,精通水质检测业务,并从事专业技术工作3年以上人员担任。

(3)授权签字人员:在本行业有5年从业经历,具备丰富的理论知识和实践经验,并具有中级及以上技术职称或者同等能力的人担任。

(4)质量监督员:熟悉检验检测工作业务,且有从事专业技术工作3年以上的人员担任。

(5)内审员:熟悉质量管理体系,熟悉检验检测工作业务,并具备内审资格的人员担任。

(6)检测组组长:精通水质检测业务,有较强的理论基础,责任心强,并并从事专业技术工作5年以上人员担任

(7)检测人员:必须经过本岗位检测技术考核合格方能上岗操作;熟练掌握本岗位的检测技术,对承担的检测项目要做到理解原理,正确操作,遵守规程,准确无误。

(8)校核人员:精通水质检测业务,爱岗敬业,认真细心。

(9)其他各类人员:各类人员应服从各组领导的安排,坚守岗位,对岗位的工作质量负责;要不断学习与本职有关知识、技术,以适应工作的要求。要树立“质量”的观点,不断增强质量意识。要遵纪守法,遵守职业道德。

4.2.6

本公司赋以管理人员和技术人员相应的权力和资源,履行实施、保持、改进管理体系的职责。通过程序文件规定了所有管理人员、操作和核查人员的职责、权力和相互关系。公司建立和保留所有技术人员的相关授权、能力、教育、资格、培训、技能、经验和监督的记录,并包含授权、能力确认的日期。管理人员和技术人员的岗位职责、权力在程序文件《岗位职责》中有具体规定。

4.2.7

本公司对使用人员、每个新进人员及时签订了劳动合同、建立录用关系、劳动关系、聘用关系。

4.2.8

公司建立了人员管理规定程序,清晰描述了管理人员、技术人员、关键支持人员的 所需知识和经验,确定了

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